Gute Mitarbeiter suchen nicht – sie werden gefunden. Erreiche Fachkräfte dort, wo sie wirklich aktiv sind. Kein Warten auf Jobportalen, nur echte Bewerbungen.
Die besten Mitarbeiter sind nicht aktiv auf Jobsuche – aber sie sind auf Social Media
Erreiche genau die Fachkräfte, die zu deinem Unternehmen passen – nach Alter, Region, Interessen und Berufserfahrung.
Erste qualifizierte Bewerbungen bereits innerhalb weniger Tage. Keine monatelangen Wartezeiten mehr.
Zahle nur für echte Ergebnisse. Transparente Kosten ohne versteckte Gebühren – günstiger als klassische Personalvermittlung.
Keine 08/15-Stellenanzeigen. Wir entwickeln Kampagnen, die deine Unternehmenskultur authentisch zeigen.
Kontinuierliche Verbesserung durch echte Daten. Wir analysieren, was funktioniert und optimieren laufend.
Stärke deine Arbeitgebermarke nachhaltig. Werde als attraktiver Arbeitgeber in deiner Region wahrgenommen.
Von der Strategie bis zur erfolgreichen Einstellung – in 5 einfachen Schritten
Wir analysieren deine aktuellen Herausforderungen, definieren die Zielgruppe und erstellen eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie.
Wir erstellen authentische Anzeigen und Videos, die deine Unternehmenskultur zeigen und die richtigen Kandidaten ansprechen.
Deine Recruiting-Kampagne geht live auf Facebook und Instagram. Wir erreichen tausende potenzielle Kandidaten in deiner Region.
Du erhältst nur qualifizierte Bewerbungen von echten Interessenten. Wir filtern unpassende Anfragen bereits im Vorfeld aus.
Wir analysieren Performance-Daten, optimieren kontinuierlich und sorgen für einen konstanten Strom an qualifizierten Bewerbungen.
Echte Ergebnisse von Unternehmen, die mit uns erfolgreich Mitarbeiter gewonnen haben
„Wir haben durch die Kampagne zwei richtig gute Leute gefunden. Vorher haben wir monatelang gesucht, ohne Erfolg. Es ist einfach angenehm, wenn mal was funktioniert."
„Ich war zuerst ehrlich gesagt skeptisch. Online-Werbung für Handwerker? Aber ich wurde eines Besseren belehrt – es melden sich laufend Bewerber, ganz ohne teure Inserate."
„Wir konnten innerhalb von 6 Wochen drei neue Entwickler einstellen. Die Qualität der Bewerbungen war deutlich besser als bei klassischen Jobportalen."
Alles, was du über Social Media Recruiting wissen musst
In der Regel erhältst du bereits innerhalb der ersten 3-7 Tage nach Kampagnen-Start die ersten qualifizierten Bewerbungen. Die Geschwindigkeit hängt von der Branche und der Nachfrage ab.
Wir empfehlen ein monatliches Werbebudget von mindestens €500-€1.000 für effektive Ergebnisse. Das Budget kann je nach Branche, Region und Zielgruppe variieren. Wir beraten dich gerne individuell.
Social Media Recruiting funktioniert branchenübergreifend – vom Handwerk über Gastronomie bis zu IT und Bürojobs. Besonders erfolgreich ist es in Bereichen mit Fachkräftemangel.
Wir optimieren die Kampagnen kontinuierlich basierend auf Performance-Daten. Sollten nach 4 Wochen keine qualifizierten Bewerbungen eingehen, analysieren wir die Strategie gemeinsam und passen sie an.
Jobportale erreichen nur aktiv suchende Kandidaten. Mit Social Media Recruiting sprechen wir auch passive Kandidaten an – Menschen, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind. Das erweitert deinen Kandidatenpool erheblich.
Ja, die Bewerbungsgespräche und finale Auswahl übernimmst du selbst. Wir filtern aber bereits im Vorfeld unpassende Kandidaten aus, sodass du nur qualifizierte Bewerbungen erhältst.